福利厚生

柔軟性の高いワークスタイル
時々の個人や組織の状況に合った働き方ができるようにオフィス/リモートでの勤務を選択することが可能です。
スーパーフレックス制度
自由度を高め、自身に合った働き方でパフォーマンスを出していただくためにコアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。
従業員持株会
会社の成長を共に喜び、将来の資産形成に役立てて頂く為の従業員持株会に加入することができます。
部活動制度
同じ趣味を持つメンバーが部門を超えて、課外活動に取り組んでいます。ゴルフや釣り、登山など、様々な部が活動しています。
誕生日休暇
会社からのお祝いとして誕生月に1日間の特別休暇が付与されます。
勤続3年毎の
リフレッシュ休暇
勤続3年毎にリフレッシュ休暇を5日間取得することができます。
関東ITソフトウェア
健康保険組合
健康保険だけでなくレストランや直営・契約保養所の割引利用など充実したサポートのついた保健組合に加入しています。
健康診断
インフルエンザ予防接種
健康促進施策として、仕事に集中できるよう、健康診断やインフルエンザ予防接種を全額会社負担しています。
産休・育休制度
メンバーが長期的に安心して仕事ができる環境整備の為、入社1年後から産休/育休を取得することが可能です。
社内自動販売機無料
社内にある自動販売機をメンバーに対して無料提供しています。
入社日に最大10日の
有給付与
新しくご入社頂いたメンバーが安心して働いて頂くために入社日から有給休暇を付与しています。